纵观全球领先企业，面对数字革命引起的颠覆性浪潮，有人激进、有人保守，但所有成功熬过转型期的企业，甚至借助转型实现新增长的企业，都有一些共性，即在旧有业务、现有业务和新兴业务间实现了巧妙平衡，并能对企业的核心资产进行妥善配置和利用。

其中的秘诀是什么？有没有一些可复制的做法和模型？

全球领先的专业服务公司埃森哲基于自身的转型之路，对20个行业、3000多家企业开展了为期两年的深入研究，提出“明智转向”(wise pivot)策略，帮助企业从社会、消费者、行业等不同层面全方位分析，推动企业数字化转型，实现禁锢价值的释放、可持续的增长和创新。

这本书将为你解答企业转型期的常见问题：

如何释放企业的禁锢价值？

企业常见的错误转向有哪些？

如何在旧有业务、现有业务和新兴业务间达到平衡？

如何配置企业的核心资产和资源？

书中还列举了网飞、美亚、谷歌、腾讯、海尔等优秀企业的实践案例，为企业领导、创业者、战略制定者、战略咨询师提供了切实有效的指导，非常值得一读。

推荐序 智向未来

前言 成为企业持续转型的引擎

引言 重新定义“再创造”

第一部分 企业转型现状

第一章 被禁锢的价值

零售业的数字化

禁锢价值缺口

大爆炸式颠覆V.S.挤压式颠覆

四大价值来源

企业如何明智转向？

第二章 企业转向误区

禁锢价值危机

七大管理错误

第三章 明智释放价值

拯救海尔

七大制胜战略

战略一：技术驱动

战略二：高度相关

战略三：数据驱动

战略四：资产配置

战略五：包容

战略六：人才富集

战略七：网络助力

海尔创新布局

第二部分 重组战略思维

第四章 埃森哲式 “明智转向”

埃森哲生存危机

旧有业务、现有业务和新兴业务

创新、财务和人才

转向决定未来

第五章 旧有业务、现有业务和新兴业务

康卡斯特：5年成为娱乐巨头

未来增长新思维

不要过早抛弃旧有业务

不要一味压榨现金奶牛

快速扩张新业务

均衡和专注

第三部分 优化核心资产

第六章 创新转向：集中、控制和抱负

百事：如何应对健康需求

创新三大工具

集中创新？各自为政？

控制：开发者有多少自主权

抱负：以实现多大创新为目标

第七章 财务转向：固定资产、营运资本和人力资本

优衣库的数字化战略

财务三大杠杆

固定资产：何时从资产变为负债

营运资金:多少库存才是刚好

人力资本：你有多重视你的员工

第八章 人力转向：领导力、工作和文化

德国运营商T-Mobile逆袭

人力三大杠杆

领导力：从经营者到企业家

工作：机器与人如何分配

多种文化的统一文化

结语 找到你的积木

致谢